Ing. Daniel Beneš MBA
Generální ředitel ČEZ, a. s.
Duhová 425/1
140 00 Praha 4

Vážený pane generální řediteli,

My, zaměstnanci ČEZ, a. s., kteří jsme se sešli na veřejných shromážděních dne 17. 10. 2019 na elektrárně Dukovany a na elektrárně Temelín, vyjadřujeme svou účastí na dnešních shromážděních nespokojenost s vývojem kolektivního vyjednávání v ČEZ, a. s. pro rok 2020.

Strana odborů podala zaměstnavateli dne 2. 7. 2019 návrh Dodatku č. 19 kolektivní smlouvy ČEZ, a. s. pro rok 2020. Do dnešního dne proběhla celkem čtyři kola kolektivního vyjednávání. Výsledek tohoto kolektivního vyjednávání je pro nás zaměstnance žalostný.

Zatímco odbory ustoupily z několika svých požadavků (týden dovolené navíc nad stávající kolektivní smlouvu, snížení parametrů sick days, úprava návrhu příspěvku na penzijní připojištění, úprava návrhu půjček), zaměstnavatel neustále návrhy odborů odmítá.

Jediné, o čem je zaměstnavatel zatím ochoten jednat, je nadstandardní zdravotní péče pro vybrané skupiny zaměstnanců a sick days, ovšem s velice nízkými parametry.

Zaměstnavatel dosud při kolektivním vyjednávání argumentoval především tím, že mzdy i benefity v ČEZ, a. s. jsou nadstandardní a dále že příprava rozpočtu bude ukončena v průběhu října až první polovině listopadu a teprve poté se dá očekávat návrh zaměstnavatele ve mzdové oblasti. Zároveň zaměstnavatel nechce zvyšovat benefity s odůvodněním, že benefity v ČEZ, a. s. jsou nadstandardní a srovnatelné s jinými společnostmi, zejména v energetice.

Zaměstnanci ČEZ, a. s. jak v lokalitě EDU, tak i v lokalitě ETE s tímto přístupem zaměstnavatele ke kolektivnímu vyjednávání a touto argumentací nesouhlasí.

Bohužel ani po čtyřech kolech kolektivního vyjednávání v ČEZ, a. s. nedošlo k výraznějšímu posunu v kolektivním vyjednávání na straně zaměstnavatele. Proto se odborové organizace na EDU a ETE rozhodly uspořádat veřejné shromáždění v obou lokalitách na podporu požadavků odborů v kolektivním vyjednávání v ČEZ, a. s. pro rok 2020.

Zaměstnanci ČEZ, a. s. v lokalitách EDU a ETE vyzývají zaměstnavatele, aby změnil svůj přístup ke kolektivnímu vyjednávání a aby přišel s vlastními konstruktivními a vstřícnými návrhy, a to jak ve mzdové oblasti, tak i v oblasti benefitů, které by posunuly kolektivní vyjednávání kupředu.

Nechceme, aby se opakoval scénář z předchozího kolektivního vyjednávání, kdy bylo kolektivní vyjednávání pro rok 2019 ukončeno až v lednu 2019.

V Dukovanech a Temelíně dne 17. 10. 2019

Za zaměstnance ČEZ, a. s. v lokalitě EDU a ETE

Jan Hrb                                                                                             Vladimír Hronek

předseda OOZ EDU                                                                         předseda ZO OS ECHO ETE

František Novotný                                                                             Václav Plášil

předseda ZO ČOSE OOSP EDU                                                     předseda NOO JETE